Neste vídeo, Melissa comenta qual desafio de ser uma CEO mulher, visto que essa é uma posição ocupada mais por homens nas empresas.
Este vídeo faz parte de uma série de vídeos com a Melissa Vogel, é um projeto em parceria com o canal conecta que faz parte da Kroton uma das maiores empresas na área da educação.
vamos conhecer mais sobre os desafios que a Melissa tem como uma Mulher CEO.
Quando perguntam a ela qual é o maior desafio de ser uma CEO mulher, ela gosta sempre de dividir essa pergunta em duas partes: a primeira parte sobre o qual é o grande desafio de ser um CEO de qualquer segmento, de qualquer empresa, em qualquer indústria e a segunda é o que é ser mulher nesse contexto.
Então na primeira o desafio de ser uma CEO é sempre ter em mente o tamanho da sua responsabilidade, uma responsabilidade que impacta todo seu contexto e todo ambiente, impacta a sua empresa, impacta o seu negócio, mas mais do que isso impacta as pessoas que estão a sua volta e essas pessoas são colaboradores, são pessoas que trabalham no seu dia a dia, seu clientes, são parceiros, e enfim a sociedade como um todo.
Então esse é o maior desafio da Melissa, que é entender que tudo que você está fazendo é algo para gerar valor para alguém ou para o negócio, por um outro lado você tem que acrescentar o ingrediente nessa equação.
O que é exatamente ser mulher?
E concordamos com a Melissa quando ela diz que todos nós passamos por uma grande discussão sobre o papel da mulher, sobre empoderamento feminino e quando olhamos a carreira de um CEO, no caso dela, por exemplo podemos considerar uma pesquisa da Korn Ferry que foi realizada em 2018, que dizia que 12% apenas das mulheres tinham como o plano profissional chegar ao cargo de presidência.
E na carreira da Melissa foi parecido com a maioria das mulheres, ela não tinha planejado enxergar a posição do CEO como um objetivo, ela comenta que sempre trabalhou de maneira muito objetiva, muito assertiva, com muito envolvimento e com muito compromisso, mas ela conta que seu grande objetivo era poder contribuir e colaborar sempre mais.
Quando ela retoma a sua trajetória e carreira, ela conta que tudo aconteceu de maneira bastante orgânica e questiona: Qual que é a minha responsabilidade como uma mulher sentada numa cadeira de CEO?
Para Melissa é entender que cada uma de nós mulheres passamos por processos, por contextos e por situações diferentes. Então ela tem uma vontade e até uma preocupação de ajudar outras mulheres a entenderem o seu processo, a entenderem o seu contexto e motivar para que essas mulheres também atravessem este período com mais segurança, com mais tranquilidade.
Sabemos que um processo de evolução e desenvolvimento da nossa carreira não acontece de um dia para outro, então Melissa busca apoiar outras mulheres para que elas também consigam definir seus objetivos e aprendizado para ocupar cargos de liderança, não só da alta gestão, mas ao longo da trajetória de sua carreira, galgar por esses caminhos.
E aprender a ser sempre muito aberto a todos os desafios, para ela esse é o grande, não só desafio mas o grande papel e uma grande contribuição de uma de uma mulher CEO.
Fonte: Editora Global Partners / Equipe Canal Conecta
