Ideias para obter entrevistas por meio do mercado de trabalho oculto

Quando falamos sobre o futuro do mercado de trabalho, os especialistas deixam uma coisa clara: o futuro é hoje.

E ainda mais porque a nova pandemia de coronavírus acelerou muitas coisas, e boa parte delas no ambiente de trabalho.

 Construa relacionamentos agora que o ajudarão mais tarde.  Você vai querer explorar o  mercado de trabalho oculto , o mercado orientado por relacionamentos para empregos não anunciados, para conseguir o que deseja assim que a economia melhorar. Pense de forma ampla sobre sua rede existente; inclua suas conexões no LinkedIn, ex-colegas de muitos anos atrás, família, amigos, conhecidos e assim por diante, e informe-os (por e-mail, mensagem do LinkedIn, etc.) sobre seu objetivo de trabalho e valor para os empregadores. Da mesma forma, procure conhecer novas pessoas que possam contratá-lo ou encaminhá-lo, seja por meio de uma apresentação ou por e-mail / ligação fria (o último funciona muito bem se sua mensagem estiver correta).

Então, o mais importante, mantenha contato, tanto para manter-se atualizado quanto para construir um relacionamento real com novos contatos para que eles queiram ajudá-lo (e vice-versa). Aqui estão  alguns exemplos de maneiras  de manter contato  sem ser chato.

Idéias para obter entrevistas por meio do mercado de trabalho oculto

1. Envie um e-mail (ou mensagem do LinkedIn / Facebook, etc.) para toda a sua rede pedindo referências.

Pense de forma ampla sobre a sua rede – vise inicialmente 200 pessoas (família, amigos, colegas de 10 anos atrás, seu dentista, antigos professores, etc.). Inclua os seguintes elementos em seu e-mail:

  • Linha de assunto: ‘Solicitação de ajuda’.
  • Seu “argumento ” que afirma o que você deseja fazer e seu valor para uma organização.
  • Liste os nomes de até 25 organizações nas quais deseja trabalhar na parte inferior do e-mail.
  • Solicite contatos à sua rede em qualquer parte de qualquer uma das organizações listadas.
  • Deixe-os saber que você não vai pedir um emprego a eles, mas sim uma conversa de 10 minutos sobre como a lista de empresas está organizada e onde você se encaixaria no futuro.
  • Certifique-se de “cco” todos os destinatários – não exponha seus endereços de e-mail!

2. Entre novamente em contato com sua rede pelo menos uma vez por mês para lembrá-los de sua pesquisa, de modo que você seja o principal caso surja uma oportunidade.

  • Por exemplo, você pode atualizar seu status no LinkedIn, publicar no Facebook ou enviar e-mails individuais. O texto de um e-mail individual pode ser tão simples como Espero que você esteja bem. Gostei muito do nosso encontro no mês passado! Pensei em atualizá-lo sobre meu status. Embora eu esteja me reunindo com muitas empresas de tecnologia nas proximidades de São Paulo, sua empresa continua sendo a primeira escolha. Se houver alguma informação adicional que eu possa fornecer que possa ajudar a levar o processo adiante, entre em contato. Tenha um ótimo dia.”   Outras opções a serem lembradas: envie um link para um artigo útil ou envie “ideias adicionais”.

3. Envolva-se com a associação certa,  uma que tenha pessoas de alta reputação. Dirija ou ajude a administrar um comitê/curadoria ou conselho. Dessa forma, as pessoas que podem contratar ou indicar você o vêem como o ser humano capaz que você é, e não apenas um pedaço de papel. Certifique-se de colocar essa experiência de associação na seção  “Experiência” do seu currículo . Muitos clientes conseguiram empregos devido aos relacionamentos que construíram e à experiência que ganharam ao trabalhar como voluntários em projetos.

4. Preste atenção aos setores que podem estar crescendo  como resultado desta pandemia ou suas consequências. As empresas que estão ajudando a transformar as interações presenciais em virtuais vêm à mente, por exemplo, no trabalho ou na educação, varejo / e-commerce ou cadeia de suprimentos, para citar alguns exemplos. Também os setores de mídia e entretenimento ganharam impulso, assim como alguns prestadores de serviços de assessoria jurídica, tributária e financeira. E não se esqueça do setor de saúde, já forte antes da pandemia.

5. Se você está empregado atualmente, aja como se soubesse que poderia ser dispensado a qualquer momento. Por exemplo:

  • Certifique-se de ter os endereços de e-mail e informações organizacionais das pessoas chave com as quais deseja manter contato em sua empresa atual.
  • Certifique-se de fazer backup de todos os arquivos pessoais que você tem no trabalho.
  • Comece a construir sua rede de relacionamentos para o avanço da carreira hoje, tanto dentro quanto fora de sua organização, usando todas as diretrizes que acabamos de discutir.
  • Deixe seus “materiais de marketing” de busca de empregos em ótima forma, incluindo  seu currículo e seu perfil do LinkedIn .
  • Faça o possível para ser informado sobre o que está acontecendo, para ajudar a evitar surpresas.
  • Prepare-se para negociar a rescisão com antecedência, incluindo serviços de recolocação (ou seja, procura de emprego).

Não se esqueça da empatia.  Especialmente agora, quando estamos focados em nossos próprios problemas, podemos esquecer que outras pessoas podem estar passando por algo tão ruim ou pior. Ao entrar em contato, considere usar uma linguagem como: “Se o momento do meu contato não for o ideal para você, posso entrar em contato com você mais tarde.”

Fontes. HCC, GPRHB

Editora Global Partners

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