{"id":417,"date":"2020-08-08T15:44:24","date_gmt":"2020-08-08T18:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/editoragp.com.br\/maya2020\/?page_id=417"},"modified":"2021-05-29T11:30:26","modified_gmt":"2021-05-29T14:30:26","slug":"idealizadora-do-projeto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/editoragp.com.br\/?page_id=417","title":{"rendered":"Idealizadora do Projeto"},"content":{"rendered":"\t\t
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FABIANA MONTEIRO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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FABIANA MONTEIRO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Fabiana Monteiro idealizadora do projeto Hist\u00f3rias de sucesso e fundadora da Editora Global Partners e tamb\u00e9m Membro do conselho consultivo na ITMS Group Inc., MacawPress\u00a0 e CEO da Global Partners & Associates HR Solutions Brasil.
Depois de vinte anos de carreira como mentora de altos executivos de empresas multinacionais de diversos segmentos, buscou transformar suas experi\u00eancias de lideran\u00e7a corporativa numa atividade inovadora do desenvolvimento humano.
A melhor forma de prever o futuro \u00e9 cri\u00e1-lo \u2013 j\u00e1 falava Peter Drucker, Fabiana, resolveu construir um mundo que inspira pessoas e dele participar e a ele pertencer. Movida pela inspira\u00e7\u00e3o de grandes mentores, fundou em 2015, o que \u00e9 hoje uma refer\u00eancia no pa\u00eds, multiplicadora de conhecimento de grandes referencias do mercado. L\u00edderes de alta performance que desenvolveram pessoas, times e empresas.
O reconhecimento aliado \u00e0s expressivas parcerias internacionais veio como consequ\u00eancia de um trabalho vision\u00e1rio, dedicado ao cultivo de valores s\u00f3lidos e miss\u00e3o clara de excel\u00eancia e compet\u00eancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fabiana Monteiro idealizadora do projeto Hist\u00f3rias de sucesso e fundadora da Editora Global Partners e tamb\u00e9m CEO da Global Partners & Associates HR Solutions Brasil.
Depois de vinte anos de carreira como mentora de altos executivos de empresas multinacionais de diversos segmentos, buscou transformar suas experi\u00eancias de lideran\u00e7a corporativa numa atividade inovadora do desenvolvimento humano.
A melhor forma de prever o futuro \u00e9 cri\u00e1-lo \u2013 j\u00e1 falava Peter Drucker, Fabiana, resolveu construir um mundo que inspira pessoas e dele participar e a ele pertencer. Movida pela inspira\u00e7\u00e3o de grandes mentores, fundou em 2015, o que \u00e9 hoje uma refer\u00eancia no pa\u00eds, multiplicadora de conhecimento de grandes referencias do mercado. L\u00edderes de alta performance que desenvolveram pessoas, times e empresas.
O reconhecimento aliado \u00e0s expressivas parcerias internacionais veio como consequ\u00eancia de um trabalho vision\u00e1rio, dedicado ao cultivo de valores s\u00f3lidos e miss\u00e3o clara de excel\u00eancia e compet\u00eancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sonhar grande <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sonhar grande e ter vis\u00e3o do futuro fazem toda a diferen\u00e7a nos neg\u00f3cios, sejam eles quais forem. H\u00e1 pessoas que criam e outras que copiam. Ela optou por criar um novo modelo de neg\u00f3cio que tivesse a ver com um dos seus prop\u00f3sitos de vida: compartilhar conhecimento.<\/p>

Em 2015 ela esteve com Ram Charan, consultor de neg\u00f3cios e coach de executivos de grandes empresas ao redor do mundo e ele disse algo que ilustra bem essa quest\u00e3o:\u00a0se n\u00e3o compartilharmos nossas experi\u00eancias, quais refer\u00eancias vamos deixar \u00e0s pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es?<\/em><\/p>

Este questionamento, aliado \u00e0 vontade de encontrar respostas para o comportamento humano, gerou nela uma curiosidade em compreender de forma mais realista as atitudes de l\u00edderes e entender como constru\u00edram as pr\u00f3prias carreiras. Ela acredita que estes foram os combust\u00edveis necess\u00e1rios e respons\u00e1veis por concretizar um projeto idealizado h\u00e1 seis anos, que germinou em 2015: o de criar o projeto Hist\u00f3rias de sucesso.<\/p>

Neste contexto, penso que se manter em plena crise e inovar dentro dela s\u00e3o quest\u00f5es apenas de ponto de vista. \u00c9 como o fundador do Walmart, Sam Walton, disse:\u00a0me perguntaram o que achava da crise, pensei a respeito e decidi que n\u00e3o iria participar dela.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sonhar grande e ter vis\u00e3o do futuro fazem toda a diferen\u00e7a nos neg\u00f3cios, sejam eles quais forem. H\u00e1 pessoas que criam e outras que copiam. Ela optou por criar um novo modelo de neg\u00f3cio que tivesse a ver com um dos seus desejos de vida: compartilhar conhecimento.<\/p>

Em 2015 ela esteve com Ram Charan, consultor de neg\u00f3cios e coach de executivos de grandes empresas ao redor do mundo e ele disse algo que ilustra bem essa quest\u00e3o:\u00a0se n\u00e3o compartilharmos nossas experi\u00eancias, quais refer\u00eancias vamos deixar \u00e0s pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es?<\/em><\/p>

Este questionamento, aliado \u00e0 vontade de encontrar respostas para o comportamento humano, gerou nela uma curiosidade em compreender de forma mais realista as atitudes de l\u00edderes e entender como constru\u00edram as pr\u00f3prias carreiras. Ela acredita que estes foram os combust\u00edveis necess\u00e1rios e respons\u00e1veis por concretizar um projeto idealizado h\u00e1 seis anos, que germinou em 2015: o de criar o projeto Hist\u00f3rias de sucesso.<\/p>

Neste contexto, penso que se manter em plena crise e inovar dentro dela s\u00e3o quest\u00f5es apenas de ponto de vista. \u00c9 como o fundador do Walmart, Sam Walton, disse:\u00a0me perguntaram o que achava da crise, pensei a respeito e decidi que n\u00e3o iria participar dela.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sucesso n\u00e3o \u00e9 um ponto de chegada e sim, um caminho a ser percorrido.\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sucesso n\u00e3o \u00e9 um ponto de chegada e sim, um caminho a ser percorrido.\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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