{"id":1124,"date":"2020-09-01T10:57:34","date_gmt":"2020-09-01T13:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/editoragp.com.br\/maya2020\/?p=1124"},"modified":"2020-10-21T10:48:31","modified_gmt":"2020-10-21T13:48:31","slug":"transformacao-digital-educacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/editoragp.com.br\/?p=1124","title":{"rendered":"Transforma\u00e7\u00e3o digital & educa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Antes de tudo, recebi com muito orgulho o convite e a oportunidade de escrever para o site<\/em> da Global Partners. Fabiana e seu time realizam <\/a>um trabalho incr\u00edvel e esse novo site<\/em><\/a> \u00e9 mais uma demonstra\u00e7\u00e3o de buscar fazer diferente e \u200badaptar-se \u00e0s novas necessidades. Acredito que essa colabora\u00e7\u00e3o possibilita a troca de informa\u00e7\u00f5es e vis\u00f5es que sempre agregam e constroem. <\/p>\n\n\n\n

\u201cThe best way to predict your future is to create it<\/em>.\u201d (Peter Drucker) Essa frase \u00e9 como u\u200bm statement<\/em> da Global Partners, e que acredito encaixar perfeitamente no tema de tecnologia e a transforma\u00e7\u00e3o digital. Por isso quero direcionar este texto a tr\u00eas assuntos relacionados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital: novidades, neg\u00f3cios e ensino. <\/p>\n\n\n\n

As empresas mais do que nunca est\u00e3o usando ferramentas digitais e automa\u00e7\u00e3o. Agora, \u00e0 medida que os l\u00edderes se reinventam e redefinem seus neg\u00f3cios para o futuro, precisam tamb\u00e9m se concentrar no prop\u00f3sito e na cultura conjuntamente, enquanto buscam aproveitar ao m\u00e1ximo a tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

O desafio atual das empresas \u00e9 descobrir como aproveitar o \u00edmpeto de seus esfor\u00e7os digitais, tendo um plano coerente que crie vantagens sustent\u00e1veis para os neg\u00f3cios sem perder o ritmo. <\/p>\n\n\n\n

 A lideran\u00e7a tem papel cr\u00edtico em desenhar esse prop\u00f3sito, dirigindo para a constante reinven\u00e7\u00e3o e criando a cultura voltada para a transforma\u00e7\u00e3o digital. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio manter a mente aberta e aprender muito, al\u00e9m de cultivar um esp\u00edrito empreendedor correndo os riscos que s\u00e3o inerentes aos que agu\u00e7am a mudan\u00e7a do status quo<\/em> e assim constroem seu futuro. <\/p>\n\n\n\n

Vivemos uma situa\u00e7\u00e3o de home office<\/em> cont\u00ednuo, ainda sem data para acabar, e se acabar ter\u00e1 novas tend\u00eancias e aprendizados.  Entre elas, a correta dire\u00e7\u00e3o, disciplina e colabora\u00e7\u00e3o, com estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o, humanizando e entendendo as necessidades dessa vida pessoal e profissional. Esses s\u00e3o fatores cr\u00edticos para manter o engajamento e pertencimento, muito mais que outros, provavelmente. <\/p>\n\n\n\n

Administrar essa mudan\u00e7a \u00e9 fundamental, devido \u00e0 sa\u00fade das pessoas, que deve estar em primeiro lugar.<\/p>\n\n\n\n

Os novos caminhos que est\u00e3o sendo tra\u00e7ados, tanto dos l\u00edderes nas quest\u00f5es do soft skills<\/em> quanto das formas de aprendizado vieram para ficar. A colabora\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia maximizando a tecnologia na transforma\u00e7\u00e3o digital dos neg\u00f3cios nos surpreende dia ap\u00f3s dia. <\/p>\n\n\n\n

Um dos setores que inova frequentemente na \u00e1rea tecnol\u00f3gica \u00e9 o de sa\u00fade. Vejam estas cinco novidades tecnol\u00f3gicas da \u00e1rea:<\/p>\n\n\n\n

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