{"id":3537,"date":"2021-12-25T17:44:41","date_gmt":"2021-12-25T20:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/editoragp.com.br\/?p=3537"},"modified":"2022-01-07T23:34:49","modified_gmt":"2022-01-08T02:34:49","slug":"felipe-mendes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/editoragp.com.br\/?p=3537","title":{"rendered":"Felipe Mendes"},"content":{"rendered":"\n

Felipe Mendes<\/a>
L\u00edder em empresas multinacionais e unidades de neg\u00f3cio desde 2008 e atual general manager da GfK<\/a> para a Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPrecisamos dar oportunidades diferentes, para que as pessoas tenham oportunidades iguais, ou seja, precisamos promover o equil\u00edbrio.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Felipe Mendes<\/a> \u00e9 um entusiasta ferrenho do aprendizado cont\u00ednuo e est\u00e1 sempre em busca de mais conhecimentos para enriquecer o seu repert\u00f3rio como profissional. O general manager da GfK<\/a> para a Am\u00e9rica Latina foi motivado por chefes e outros fontes a investir com afinco em outras forma\u00e7\u00f5es e, desta forma, acabou se consagrando em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de explicar em seu texto o valor de sempre dedicar parte de seu tempo para os estudos, o executivo aproveita para exemplificar com maestria sobre como o Brasil, em especial, pode se tornar uma na\u00e7\u00e3o mais igualit\u00e1ria nesse sentido. Para ele, possu\u00edmos um potencial enorme e que n\u00e3o pode mais ser desperdi\u00e7ado, mas sim revertido com a devida equidade, dentre as diversas camadas sociais.<\/p>\n\n\n\n

Administrador de empresas de forma\u00e7\u00e3o, Felipe Mendes se estabeleceu como um profissional mais completo quando assimilou o conceito de lifelong learning<\/em>, o aprendizado para vida inteira. Impulsionado pela vontade de angariar mais habilidades, ele tem se dedicado a tal tarefa, de procurar o aperfei\u00e7oamento e transmitir seus valores para as novas gera\u00e7\u00f5es. Tudo est\u00e1 relacionado a preparar-se para um futuro melhor, inclusive na vida pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m desse estratagema, Felipe Mendes aborda o conceito da meritocracia e tra\u00e7a a import\u00e2ncia de o l\u00edder n\u00e3o deixar sua equipe emperrar em um processo por mediocridade. Para evitar que isso ocorra, ele aposta em abrir espa\u00e7o de crescimento para quem quer evoluir, exaltando o potencial tanto individual, quanto coletivo. Criar ambientes positivos para a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma f\u00f3rmula de fomentar a entrega de resultados e aprimorar o desempenho das companhias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSer um executivo de ponta \u00e9 como ser um atleta de elite. Voc\u00ea compete contra os outros, bem como contra voc\u00ea mesmo\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n


Hist\u00f3ria completa no link abaixo:
EXAME<\/a>: : https:\/\/lnkd.in\/ekHqjcR7<\/a><\/p>\n\n\n\n

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