Por: Editora Global Partners<\/p>\n\n\n\n
Projeto colaborativo que re\u00fane os principais executivos (a) do mercado. Onde identificamos trajet\u00f3rias de l\u00edderes para ajudar e inspirar jovens a tomarem as melhores decis\u00f5es nas suas vidas pessoais e profissionais.<\/p>\n\n\n\n
A jornada rumo ao topo demanda, constantemente, novas habilidades comportamentais dos executivos, assim como o comprometimento com as causas sociais e o engajamento humanizado, envolvendo l\u00edderes e equipes. As institui\u00e7\u00f5es est\u00e3o, a todo instante, implementando estruturas diferenciadas e funcionais para equilibrar a entrega de resultados positivos com os planos de carreira de seus profissionais o que, t\u00e3o somente, comp\u00f5e o atual contexto de amplas mudan\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao mercado.<\/p>\n\n\n\n
O s\u00e9timo e oitavo volume de Hist\u00f3rias de Sucesso<\/strong><\/em>,<\/strong> s\u00e9rie da colet\u00e2nea Hist\u00f3rias Extraordin\u00e1rias do Mundo Corporativo<\/em>, <\/strong>da Editora Global Partners<\/strong>,exp\u00f5e os conceitos e as propostas de 57 coautores, de diferentes perfis e segmentos \u2013 todos j\u00e1 devidamente respaldados por carreiras consolidadas. Nesta obra, esses profissionais introduzem desde ensinamentos b\u00e1sicos para quem sonha em obter \u00eaxito em suas respectivas trajet\u00f3rias, at\u00e9 como se manter estabelecido no alto da pir\u00e2mide corporativa.<\/p>\n\n\n\n A import\u00e2ncia de como saber anular os inevit\u00e1veis obst\u00e1culos \u2013 estes muitas vezes camuflados por armadilhas intr\u00ednsecas desse setor \u2013 s\u00e3o expostos, proporcionando ensinamentos fundamentais para superar tais contratempos. Os pontos de inflex\u00e3o, apesar de individuais, denotam como os executivos bem-sucedidos confluem para solu\u00e7\u00f5es que contemplam todas as pessoas inseridas nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O processo de mentoria se apresenta como um modelo que se sustenta com consist\u00eancia, pois mesmo antes de se tornarem l\u00edderes exemplares, esses executivos contaram com a ajuda de integrantes de suas redes de apoio. Exercitar o fortalecimento junto aos demais pilares das organiza\u00e7\u00f5es salienta o poder por tr\u00e1s das rela\u00e7\u00f5es bem sedimentadas. N\u00e3o raro, aqueles que hoje ocuparam posi\u00e7\u00f5es de destaque, buscam retribuir, atuando como mentores para as gera\u00e7\u00f5es vindouras.<\/p>\n\n\n\n Em suma, os conselhos e orienta\u00e7\u00f5es dos respons\u00e1veis por erigir mais um volume dessa s\u00e9rie se pautam na experi\u00eancia, na responsabilidade, na dedica\u00e7\u00e3o e na compet\u00eancia \u2013 um conjunto de princ\u00edpios perfeitos aos interessados em seguir jornadas similares. S\u00e3o pessoas com hist\u00f3rias e caminhos distintos, mas que lograram grandes conquistas. Em comum, a obstina\u00e7\u00e3o salutar em almejar metas maiores e mais ousadas, sem tempo e espa\u00e7o para a procrastina\u00e7\u00e3o, mas, sim, com \u00eanfase no aprimoramento cont\u00ednuo \u2013 seja atrav\u00e9s dos estudos, da pr\u00e1tica ou das constantes trocas pessoais e profissionais.<\/p>\n\n\n\n Aos leitores, deixo o meu voto de uma leitura agrad\u00e1vel, instrutiva e edificante \u2013 que o livro proporcione extrair o melhor de cada um, com interpreta\u00e7\u00f5es positivas e \u00fateis ao desenvolvimento individual, com aplica\u00e7\u00f5es diretas no espectro da coletividade. Seja, antes de tudo, o protagonista de sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria, mas escolha adequadamente o seu ponto de partida \u2013 \u00e9 preciso dar um passo de cada vez para se evitar sobressaltos.<\/p>\n\n\n\n Nesse lan\u00e7amento temos:<\/p>\n\n\n\n Alexander Distadio , Andr\u00e9 Demarco, Andr\u00e9 Nazar\u00e9, Daniela Ota, Denise Paludetto, Dirk Schneider, Eli pinto de melo j\u00fanior , El\u00edas Camacho ,Fab\u00edola Seraco, Felipe Mendes,Felipe Trigueiro ,Flavio Menna Barreto Gustavo Siqueira, Helder Kohs, Irene Machado Mangolini , Jaqueline Escotero , Luciana D\u2019Angelo , Marcelo Bracco M\u00e1rcia Nardi , Marcos S\u00eamola , Maur\u00edcio Pane , Mauricio Rossi , Marcio Costa , M\u00e1rcio Oliveira , Onara Oliveira de Lima, Ricardo Telles , Sandro Povegliano , Silvana Fumura . <\/p>\n\n\n\n Alexandre Biagi , Andre Lissner , Angelin Adams , Aur\u00e9lio Pavinato , Claudio Maggieri , Cristine Grings Nogueira , Daniel Arouca , Denilson Moraes , Dulce Kern \u00a0Danilo Bordini , Giovana Pacini , Jorge Feliciano, Jos\u00e9 Ernesto Marino Neto, Luciana Lancerotti, Luciano Macaferri Rodrigues ,Leonardo G. de Queiroz , Luciano Margionte , Marisa Salgado , Milton Steagall, Mirele Mautschke , Patrick Sabatier , Paschoal D\u00b4Auria , Ricardo Kaoru Inada, Rodrigo Paiva, Sergio Rial , Simone Gobo Barcellos , Tomas Martins , Valeska Gadelha, Rela\u00e7\u00e3o de empresas: Nissei, uma das maiores redes de farm\u00e1cias do Brasil, Bruning Tecnometal, SLC Agr\u00edcola S.A, BioFuels S\/A, empresa 100% nacional com atua\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o Norte do Pa\u00eds, Colgate-Palmolive, ADP, PICCADILLY Company, MuleSoft, Grupo Martins, Microsoft Brasil, Thales no Brasil, Chocolates Lugano, Ch\u00e1\u00b4Do e muitas outras..<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por: Editora Global Partners Projeto colaborativo que re\u00fane os principais executivos (a) do mercado. 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