A maternidade representa um percurso repleto de desafios e conquistas, e sua conex\u00e3o com a lideran\u00e7a profissional \u00e9 um tema fascinante. Daniela Manique, presidente da GBU COATIS, compartilhou suas viv\u00eancias e insights sobre como a maternidade se entrela\u00e7a com sua trajet\u00f3ria de lideran\u00e7a na mais recente edi\u00e7\u00e3o da coluna EXAME Hist\u00f3rias de Sucesso.<\/p>\n\n\n\n
O Equil\u00edbrio entre Maternidade e Lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n Daniela Manique, uma l\u00edder experiente e m\u00e3e dedicada, enfatiza a import\u00e2ncia de encontrar um equil\u00edbrio entre esses dois pap\u00e9is desafiadores. \u201cA maternidade me ensinou a ser resiliente e a gerenciar meu tempo de forma mais eficaz. Essas habilidades s\u00e3o cruciais tamb\u00e9m no mundo corporativo\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n Vulnerabilidades como Pontos de For\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ao abordar o tema das vulnerabilidades, Daniela destaca a import\u00e2ncia de compreender e aceitar suas pr\u00f3prias limita\u00e7\u00f5es. \u201cAo entender minhas vulnerabilidades, pude criar uma conex\u00e3o mais profunda com minha equipe. Isso criou um ambiente de trabalho mais colaborativo e solid\u00e1rio\u201d, compartilha a l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n Apoio da Equipe: Chave para o Sucesso<\/strong><\/p>\n\n\n\n Daniela Manique ressalta que o apoio da equipe \u00e9 fundamental para conciliar maternidade e lideran\u00e7a. \u201cContar com o suporte das pessoas ao meu redor, tanto em casa quanto no trabalho, foi essencial. Uma lideran\u00e7a eficaz n\u00e3o \u00e9 solit\u00e1ria; \u00e9 constru\u00edda com base na colabora\u00e7\u00e3o e apoio m\u00fatuo\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n Desafios e Conquistas<\/strong><\/p>\n\n\n\n A presidente da GBU COATIS reconhece que h\u00e1 desafios ao equilibrar as demandas profissionais e familiares, mas destaca as conquistas que surgem desse processo. \u201cCada desafio superado \u00e9 uma vit\u00f3ria. A maternidade me tornou mais resiliente, e essa resili\u00eancia se reflete na forma como lidero minha equipe\u201d, revela Daniela.<\/p>\n\n\n\n O Futuro da Lideran\u00e7a Feminina e Maternidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ao abordar o futuro, Daniela Manique expressa otimismo em rela\u00e7\u00e3o ao papel das mulheres na lideran\u00e7a, especialmente aquelas que s\u00e3o m\u00e3es. \u201cAcredito que as empresas est\u00e3o reconhecendo cada vez mais o valor da lideran\u00e7a feminina e compreendendo que as habilidades desenvolvidas na maternidade s\u00e3o ativos valiosos para o ambiente corporativo\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n Em uma sociedade em constante evolu\u00e7\u00e3o, a narrativa de l\u00edderes como Daniela Manique destaca a import\u00e2ncia de integrar a maternidade de maneira positiva na trajet\u00f3ria profissional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.<\/p>\n\n\n\n