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“O comprometimento com a evolução do próximo é imprescindível para alcançar a consolidação efetiva do seu próprio desenvolvimento”
Sinto-me privilegiada por estar em contato com líderes dos mais diversos segmentos do mercado, todos engajados na agenda da Educação. Hoje somos mais de 400 líderes engajados, levando inspiração para as gerações de jovens, compartilhando suas experiências e aprendizados de vida.
Atualmente, temos 50 milhões de jovens (segundo o IBGE), dos quais 35% não querem trabalhar ou estudar, conhecidos como a geração “nem-nem”, e 56% estão desempregados. Ao ter acesso a esses dados, senti-me na obrigação de oferecer novas referências e inspiração para esses jovens.
Com o lançamento do 12º volume do “Histórias de Sucesso“, da coletânea “Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo“, pela Editora Global Partners, enalteço como mais uma vez assimilei conceitos, ideias e aprendizados notáveis, por meio da valiosa contribuição de 38 coautores – os autênticos heróis responsáveis por alicerçar esta proeminente obra.
Vivemos em um mundo VUCA – volatility (volatilidade), uncertainty (incerteza), complexity (complexidade) e ambiguity (ambiguidade). Nesse contexto, a adaptabilidade emerge como uma competência de vital importância. A capacidade de se reinventar diante de circunstâncias diversas torna-se um diferencial imprescindível para quem busca construir uma carreira bem-sucedida, repleta de conquistas e, consequentemente, com o objetivo de deixar um legado significativo para as gerações futuras. Não há nada mais gratificante do que isso!
A união em torno de um propósito comum tem o poder de transformar gerações
10 anos, mais de 400 lideres, faz toda a diferença!
Cada lançamento de um novo volume da série “Histórias de Sucesso“, parte da coletânea “Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo” da Editora Global Partners, é uma oportunidade única para explorar conceitos fascinantes e genuinamente motivadores. Ressalto como a missão de transmitir informações privilegiadas me impulsiona a seguir por este caminho, pois tenho a plena convicção de que estou contribuindo para a formação de uma sociedade mais preparada, justa e unida.
O 11º volume do “Histórias de Sucesso” reúne 37 coautores de diferentes segmentos do mercado, que compartilham suas biografias impactantes, além de relatos detalhados sobre a vida corporativa, casos bem-sucedidos e conselhos indispensáveis para quem busca trilhar uma jornada vitoriosa. Indubitavelmente, somos cativados por lições poderosas que podem e devem ser aplicadas no cotidiano, em quaisquer circunstâncias.
Muitos profissionais destacam como o mundo está em constante mudança, evidenciando a importância do aprendizado contínuo na construção e no desenvolvimento da carreira. Temas como academicismo, autoconhecimento, educação, diversidade, tecnologia e inovação são explorados com notável habilidade por indivíduos que alcançaram o topo e continuam a se aprimorar, sem espaço para a estagnação.
Histórias de Sucesso – Volume 10
O orgulho de se alcançar uma importante marca é sempre enaltecido por qualquer profissional realizado e dono de uma trajetória profissional admirável. Ao iniciar este empreendimento, estava ciente de que dificuldades e empecilhos surgiriam no decorrer do percurso, assim como acontece com todos os indivíduos instigados pelo propósito de deixarem legados inestimáveis em prol da sociedade e das novas gerações.
Amparada por muita obstinação, otimismo, fé e coragem, sinto-me honrada em escrever este relato, abrindo as páginas iniciais do décimo volume do Histórias de Sucesso, série da coletânea Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo, da Editora Global Partners. Evidentemente, como afortunadamente os brilhantes coautores e autênticos protagonistas deste projeto asseveram, ninguém faz nada sozinho, ou seja, minha gratidão se propaga a todos que contribuíram na viabilização de um sonho, iniciado ainda em 2016.
Desde a primeira obra desta coleção, priorizamos como missão as trocas de conhecimento, compartilhando as jornadas notáveis de profissionais competentes, éticos, comprometidos com seus valores e princípios. Sendo assim, a cada edição produzida, novos tópicos surgiam, acompanhando o ritmo de um mundo cada vez mais veloz e mutável, levando-nos a efetuar o mesmo movimento, sem jamais padecer na preconizada zona de conforto.
Saliento como elevamos nosso campo de atuação, com a inclusão de outras publicações, abarcando temáticas diversas e deveras pertinentes ao público para o qual dialogamos. Portanto, a Editora Global Partners consolida-se como uma companhia genuinamente capacitada a transmitir conhecimentos por meio de pessoas inspiradoras, colaborativas e dispostas a ajudar os jovens, também desejosos a assimilar conteúdos valiosos com o intuito de erigirem suas próprias carreiras de sucesso.
Desde o início, abordamos temas capitais, como o poder exercido pelas técnicas de mentoria, a relevância do aprendizado contínuo, as mudanças inadiáveis para se acelerar os processos inclusivos dentro das corporações. Assim como as instituições têm buscado com afinco adaptações a este período de enorme volatilidade do mercado, apostando em práticas inovadoras de sustentabilidade, como o ESG. A governança, inclusive, é mote de suma importância e tem sido debatida com vieses distintos, algo essencial na promoção do discurso pautado no contraponto, resultando em soluções para o business.
Agrega-se a tudo isso, a necessidade premente de se investir em tecnologia, com atenção singular ao digital. A cada dia, somos surpreendidos por novos desafios, e quem estiver preparado, certamente lidará melhor com as situações hostis, logrando êxitos em suplantar eventuais impasses. Como foi o caso da Pandemia de Covid-19, que apesar de todo o desastre infligido, significou uma nova forma de atuação, com a implementação do modelo híbrido, catalisando as interações interpessoais e operacionais.
Pondera-se também sobre as habilidades comportamentais e como a empatia é essencial para que o líder consiga engajar suas equipes, insuflando a paixão pelo trabalho e ao propósito da empresa. Nunca liderar pelo exemplo foi tão especial, em detrimento ao gestor de perfil controlador, nada propositivo. Quanto aos atributos dos colaboradores, as hard-skills, antes pré-requisitos, agora são características que podem ser adquiridas dentro das corporações com cursos ou treinamentos. Enfim, métodos inovadores se delineiam exponencialmente.
Em suma, há de se ressaltar um tópico essencial dissertado desde o nascimento do projeto: os cases de sucesso dos profissionais que, ao longo desses anos, contribuíram com suas narrativas cativantes, provando como estratégias bem estabelecidas, aplicação no academicismo, vivências marcantes, valores robustos e dedicação convergem na conquista do sucesso tanto na vida pessoal quanto na profissional, com o devido equilíbrio.
O Histórias de Sucesso é um enorme case, em constante evolução, e detenho a plena convicção de que o melhor ainda está por vir. Reitero como o trabalho coletivo, aliado à disposição de profissionais iluminados, são pontos focais nesta empreitada, fruto de um orgulho imensurável. A todos os leitores, mais uma vez, deixo meus votos de uma leitura enriquecedora, repleta de ensinamentos!
E conhecereis a verdade, e a verdade vos libertará.
João 8:32
Fabiana Monteiro
VALOR DO LIVRO R$ 79,99
O valor de poder prosseguir nesta edificante jornada de prover conhecimento aos diversos setores da sociedade é imensurável, haja vista como superamos momentos turbulentos nos últimos anos. Desde a crise gerada pela Pandemia de Covid-19, aos eventos sociopolíticos de âmbitos nacional e global, todos precisaram buscar formas de se reinventar, seja nas questões pessoais ou profissionais. É notável, contudo, como os indivíduos souberam lidar com as adversidades e, frente aos obstáculos, saíram ainda mais fortalecidos para lograr êxito em suas respectivas jornadas.
O nono volume de Histórias de Sucesso, série da coletânea Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo, da Editora Global Partners, trata de esmiuçar tópicos deveras relevantes na retomada das atividades cotidianas de pessoas e instituições. No relato dos coautores presentes nesta obra, observamos, no papel de espectadores sedentos por sabedoria, como tais profissionais eminentes conduziram com maestria as demandas impostas em um período extremamente delicado, de duro impacto em nossas vidas.
Enfim, neste livro nos deparamos com ensinamentos valiosos, alinhados às necessidades contemporâneas, perpassando por motes imprescindíveis na busca pela edificação de uma carreira bem-sucedida. A pluralidade dos perfis proporciona-nos analisar as visões diferenciadas – embora complementares – de executivos com amplo destaque em suas áreas de atuação, estimados pelos seus pares e o mercado.
Evidentemente, pautas relevantes são devidamente evidenciadas, tal como uma bússola é a responsável por apontar a rota correta após uma famigerada tempestade. A ênfase acerca da importância das relações interpessoais, na implementação de métodos de trabalho inovadores, na essencial aplicação de habilidades comportamentais, temas relacionados à equidade, a ESG e ao aprendizado contínuo, constituem o legado concebido pelas mentes admiráveis que se dispuseram a compartilhar suas vivências.
Ressalto como houve um considerável incremento no que se refere, principalmente, à abordagem dos assuntos supracitados. Jamais verificou-se tamanho empenho a respeito de se suscitar dentro das corporações práticas mais inclusivas, propiciando que mais mulheres, afrodescendentes e demais minorias – outrora subjugados por uma cultura ultrapassada – possam enfim almejar, em condições de igualdade, posições mais destacadas em empresas e conselhos.
É nítido como essa movimentação granjeou mais volume a partir do início do século XXI. Enfatizo como as habilidades comportamentais se conectam ao processo de equidade, pois os líderes, em sua maioria, estão muito focados em priorizar os valores e princípios de seus colaboradores. A empatia está em voga – o gestor centralizador, sem abertura para o diálogo, desprovido da capacidade de saber influenciar, certamente ficará para trás; trata-se de um profissional em processo de extinção. Estar apto a ouvir e atentar-se às inevitáveis vulnerabilidades são preocupações prementes de quem está à frente dos negócios.
Já o empenho em se investir em sustentabilidade denota como as organizações perceberam a inestimável valia de se contribuir com a sociedade e, concomitantemente, aumentar os seus lucros, embasadas em métodos responsáveis de atuação. O ESG (Environmental, Social and Governance) engloba os pilares primordiais para implementar práticas robustas, convergentes em prol de um mundo melhor, com o equilíbrio indispensável requerido atualmente.
Vislumbro um cenário bastante auspicioso tanto para as gerações vindouras quanto para os indivíduos já estabelecidos em suas carreiras. Ao interagir com coautores dos mais distintos nichos, inspiro-me a ser melhor a cada dia; imbuída do propósito de guarnecer aos jovens a possibilidade de entrar em contato com um material tão magnífico, indispensável como fonte de conhecimento. Aliás, que o aprendizado seja contínuo, como bem explana quem atingiu os seus objetivos, alicerçados por atributos como perseverança, transparência, disciplina, gratidão e ética.
Desejo, novamente, com muito orgulho, uma excelente e profícua leitura a todos!
Fabiana Monteiro
VALOR DO LIVRO R$ 79,99
Série editorial HISTÓRIAS DE SUCESSO – CONSELHEIRAS DE ADMINISTRAÇÃO ( Pioneiras )
Os conselhos das conselheiras: como chegar lá
O que uma profissional precisa para ocupar uma cadeira no conselho de uma empresa ?
As pioneiras – Trajetória de 23 conselheiras de administração de grandes companhias
Um levantamento feito neste ano pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) avaliou 295 companhias brasileiras e apontou que 78% delas têm mulheres em cargos de liderança. Pouco mais da metade (57,5%) contam com ao menos uma mulher no conselho administrativo. E 22,4% das companhias avaliadas não têm nenhuma profissional no C-Level (os cargos de diretoria) ou conselhos. “Quanto mais mulheres integrarem os conselhos das empresas, maior será a pluralidade na gestão. As mulheres estão conectadas à transformação e inovação e são fundamentais nesses processos”, diz Rachel Maia, conselheira administrativa da Vale, Banco do Brasil, CVC e Grupo SOMA.
Projeto com a trajetória de 23 Mulheres nos conselhos de administração.
Ana Paula Pessoa, Betania Tanure , Cecília Andreucci , Clarissa Lins , Cláudia Elisa,Claudia Sender Ramirez, Cristina Pinho, Denise Damiani, Doris Wilhelm ,Eliane Aleixo Lustosa,Flávia Buarque de Almeida , Iêda Aparecida Patrício Novais, Isabella Saboya,Letícia Costa, Maria Carolina Lacerda, Maria Cecília Rossi, Maria Fernanda Teixeira ,Marilia Rocca ,Olga Stankevicius Colpo , Priscila Vansetti , Rachel Maia , Tarcila Ursini.
O projeto editorial tem como propósito compartilhar a trajetória de conselheiras e incentivar a participação feminina nos conselhos na administração de empresas, de startups, na administração em capital aberto ou fechado. Além de fomentar discussões sobre equidade de gênero em conselhos. A obra traz depoimentos de 23 conselheiras que atuam nos mais diversos setores como: Agronegócio, Telecomunicações, Bens de Capital, Varejo, Mineração, entre outros.
A motivação deste projeto é o fato que apenas 10,4% dos cargos em conselhos de administração de empresas brasileiras são ocupados por mulheres.
Esse número equivale a quase metade da média mundial que tampouco é alta (não chega a 20%). Esses dados foram divulgados na pesquisa Women in the Boardroom, realizada pela consultoria organizacional Deloitte. O estudo envolveu
51 países, e os resultados colocaram o Brasil na 39ª posição em um ranking de equidade de gênero na alta gestão.
Assim, acreditamos que, por meio do compartilhamento dessas histórias, lições, aprendizados e resultados, podemos contribuir para mudar esse cenário.
Inspirando o mercado a ter mais diversidade e mais pluralidade de vozes nos conselhos de administração.
#Sustentabilidade nos #Conselhos de #Administração #IBGC #Diversidade #ESG #CONSELHEIRAS #PIONEIRAS #2022
Fabiana Monteiro
VALOR DO LIVRO R$ 79,99
O oitavo volume de Histórias de Sucesso, série da coletânea Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo, da Editora Global Partners, expõe os conceitos e as propostas de 28 coautores, de diferentes perfis e segmentos – todos já devidamente respaldados por carreiras consolidadas. Nesta obra, esses profissionais introduzem desde ensinamentos básicos para quem sonha em obter êxito em suas respectivas trajetórias, até como se manter estabelecido no alto da pirâmide corporativa.
Somente digital
O sétimo volume de Histórias de Sucesso, série da coletânea Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo, da Editora Global Partners, aborda exatamente conceitos imprescindíveis, que exprimem às narrativas de um ciclo permeado por mudanças e inovações. Nesta obra, profissionais consagrados em suas respectivas áreas de atuação, brindam os leitores com relatos autobiográficos – todos com ensinamentos e conselhos de extrema valia para os mais variados públicos.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
Com o objetivo de incentivar a cultura do esporte no mundo corporativo, o projeto “Executivos, sim! Atletas, também!” ressalta os benefícios da prática de atividades físicas e amplia a consciência de que um programa de incentivo ao esporte individual cria um ambiente propício para o desenvolvimento de líderes mais colaborativos, empreendedores e com menos aversão ao risco.
O sexto volume de “Histórias de Sucesso”, série da coletânea “Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo”, idealizada pela Editora Global Partners, promove a perfeita interação entre nomes consagrados junto aos jovens – desejosos por também lograrem o seu legado – por meio de uma obra instigante, erigida em meio a um cenário adverso e sem precedentes.
A inspiração e a esperança suprimiram as adversidades e, assim, os 34 coautores presentes no projeto – todos profissionais prestigiados – puderam demonstrar como crescer em períodos de crise. Resiliência, tenacidade, disciplina e abnegação são valores imprescindíveis para líderes também envolvidos com temáticas caras à sociedade como a diversidade, inclusão e empatia.
As vivências encontradas nos depoimentos dos proeminentes indivíduos responsáveis por compor o projeto proporcionam a oportunidade indispensável de compreender a relevância de tais ensinamentos, abalizados por suas conquistas.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
O quinto volume da série Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo, que tem como título Histórias de Sucesso 5, proporcionará aos leitores uma oportunidade única de entrar em contato com o incrível universo de executivos, empresários e empreendedores do mais alto gabarito em suas respectivas áreas de atuação profissional. O livro, organizado por Fabiana Monteiro, é um verdadeiro deleite para os apreciadores deste nicho editorial, haja vista os notáveis acontecimentos que são retratados nos capítulos que se seguem.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
O intuito desta obra é abordar relatos diversos de cases bem-sucedidos, e como as suas consequências impactaram e ainda trazem benefícios ao mundo corporativo. Trata-se não apenas de proporcionar Histórias de pessoas extremamente
preparadas para lidar com a estrutura do mundo dos negócios, mas também de como elas gerenciaram com rara eficácia suas carreiras ao longo dos anos.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
Trata-se não apenas de proporcionar Histórias de pessoas extremamente preparadas para lidar com a estrutura do mundo dos negócios, mas também de como elas gerenciaram com rara eficácia suas carreiras ao longo dos anos.
Ao dissecar o histórico de cada autor presente neste livro, podemos compreender o grau de relevância e competência de cada um deles e, portanto, o status adquirido para levar ensinamentos e conhecimentos adiante.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
Histórias de Sucesso 2 é o segundo volume de uma série criada pela Editora Global Partners e organizada pela CEO e coach Fabiana Monteiro. A série Histórias Extraordinárias do Mundo Corporativo tem como propósito compartilhar histórias de grandes C-levels. Nesta segunda edição, a Editora preparou uma coletânea com 37 relatos de grandes executivos sobre as suas respectivas trajetórias profissionais e aprendizados de carreira.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99
Histórias de Sucesso 1 é o primeiro volume de uma série criada pela Editora Global Partners com o propósito de compartilhar histórias de grandes C-levels do mundo corporativo. Organizado pela CEO Fabiana Monteiro. A coletânea conta com 33 executivos, que dividem suas experiências com os leitores.
VALOR DO LIVRO R$ 59,99