Filho único, Daniel Arouca acredita que a escolha por Recursos Humanos foi fácil de se fazer. O diretor sempre gostou de conversar e se conectar com outras pessoas. Em seu primeiro processo seletivo, na Colgate, Daniel foi aceito e nunca mais saiu da empresa.
Daniel Arouca vê o conhecimento como fundamental na jornada de qualquer pessoa. Em sua caminhada, o executivo teve a felicidade de estar ao lado de líderes excelentes e ótimos exemplos para que ele próprio, anos depois, assumisse uma liderança mais humanizada.
O diretor consegue separar os quase 20 anos de Colgate-Palmolive em três momentos: o primeiro é contabilizado pelos 12 anos iniciais na empresa. Em 2014, Daniel Arouca assumiu o cargo de Gerente de RH para América Latina, em Nova York, e depois passou 2 anos na maior fábrica da Colgate-Palmolive do mundo, no México. Por fim, o terceiro momento é quando o executivo retornou para o Brasil em 2018, assumindo como Diretor de RH Brasil.
Daniel se orgulha muito dos projetos de inclusão que promoveu dentro da Colgate-Palmolive. Ele entende a importância da diversidade para a empresa. Com ele, a Colgate-Palmolive já entra em seu terceiro ano promovendo diversidade e equidade em todos os cargos da companhia.
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