Nossa História de hoje…
O NOVO LÍDER DEVE SE ADEQUAR À PLURALIDADE
“O novo líder, integrado aos movimentos da sociedade, tem de estar atento ao tema da diversidade. Em todos os aspectos.”
O tema acerca da inclusão, as discussões sobre a pluralidade e representatividade, ganham cada vez mais força dentro do universo corporativo, não somente em outros meios sociais. Desta maneira, Simone Gobo Barcellos aborda o assunto com o conhecimento sob a ótica de quem aposta em tais valores e procura inseri-los em seu cotidiano.
A diretora de programa da Aerospace Embraer pondera com rara felicidade sobre a necessidade de se debater o papel do líder no que se concerne às pautas da diversidade, diferentes gerações, raças, opção sexual, gênero e deficiências físicas. Trata-se de um momento significativo em prol das melhorias sociais e, tal processo, inicia-se dentro das instituições. Essa é uma evolução que veio para ficar, com o gestor angariando mais qualidades ao liderar de maneira mais humana.
A engenheira de formação não se detém apenas nos números, mas sim se ampara em movimentos contemporâneos ao analisar como o mundo tem se movimentado. Resiliência, foco, comprometimento, autoconhecimento e persistência são algumas das qualidades que Simone Gobo Barcellos aponta para os futuros executivos e empreendedores, ou mesmo para quem já se encontra devidamente inserido no nicho corporativo.
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